岗位职责：
1. 协助各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
2. 负责公司职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等;
3. 负责办理公司职员，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理；
4. 负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理;
5. 负责公司办公、宿舍、仓库等财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理;
6. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;
7. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作;
8. 负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理；
岗位要求：
1.全日制本科学历及以上，有行政、财务相关工作经验者优先；
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作；
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强；
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
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